La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización con el fin de lograr los objetivos establecidos. Estos recursos pueden incluir personas, financieros, materiales y tecnológicos.
La administración también implica la toma de decisiones y la asignación de responsabilidades en una organización. Es una disciplina amplia que incluye diversas áreas de estudio como la administración financiera, la administración de recursos humanos, la administración de operaciones y la administración estratégica.
Características
- Planificación: es la función administrativa que consiste en establecer metas y objetivos, así como en diseñar un plan para alcanzarlos.
- Organización: es la función administrativa que consiste en establecer una estructura y un sistema para la asignación de tareas, responsabilidades y recursos.
- Dirección: es la función administrativa que consiste en guiar y motivar al personal para alcanzar los objetivos de la organización.
- Control: es la función administrativa que consiste en establecer medidas para evaluar el desempeño de la organización y tomar acciones correctivas si es necesario.
- Toma de decisiones: es la función administrativa que consiste en identificar y evaluar alternativas y elegir la mejor opción para alcanzar los objetivos de la organización.
- Comunicación: es la función administrativa que consiste en transmitir información de manera efectiva dentro de la organización.
- Coordinación: es la función administrativa que consiste en asegurar que las actividades de la organización estén alineadas y trabajando juntas de manera eficiente.
- Flexibilidad: capacidad de adaptarse a los cambios del entorno y de las necesidades de la organización
- Responsabilidad: capacidad de asumir las consecuencias de las acciones y decisiones de la organización.
- Liderazgo: capacidad de influir en las personas para alcanzar los objetivos de la organización, y ejercer una visión estratégica.