La cultura autointegradora se refiere a una cultura organizacional en la cual los miembros de la empresa están comprometidos y trabajan juntos para alcanzar metas comunes.
Se caracteriza por un alto grado de cohesión y sentido de pertenencia entre los miembros de la organización, y por una fuerte cultura de aprendizaje y mejora continua.
La cultura autointegradora es valorada porque se considera que tiene un impacto positivo en el desempeño de la empresa, ya que los empleados están altamente motivados, comprometidos y se apoyan mutuamente para alcanzar metas comunes.
Además, también se considera que es beneficiosa para la salud psicológica de los trabajadores y su bienestar en general.
Características
Aquí te doy algunas características comunes de una cultura autointegradora:
- Visión compartida: los miembros de la organización tienen una clara comprensión de la visión y los objetivos de la empresa y trabajan juntos para alcanzarlos.
- Comunicación abierta: existe una comunicación fluida y abierta entre los miembros de la organización, lo que permite la resolución de problemas y la toma de decisiones efectivas.
- Trabajo en equipo: los miembros de la organización trabajan juntos para alcanzar metas comunes, y se apoyan mutuamente en el proceso.
- Responsabilidad: los miembros de la organización son responsables de sus acciones y están comprometidos con el éxito de la empresa.
- Reconocimiento y recompensa: se reconocen y recompensan los logros individuales y los esfuerzos en equipo.
- Mejora continua: se promueve una cultura de aprendizaje y mejora continua para asegurar que la empresa está constantemente evolucionando y mejorando.
- Confianza: existe un alto grado de confianza entre los miembros de la organización, lo que permite la toma de riesgos y el fracaso aceptable
- Flexibilidad: la organización es capaz de adaptarse rápidamente a los cambios y adaptarse a las necesidades del entorno.
- Colaboración: hay una colaboración constante para mejorar los procesos y llegar a resultados.
- Liderazgo: el liderazgo es compartido, los líderes son un modelo a seguir y promueven la colaboración y el aprendizaje continuo.