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Características del Liderazgo

Características del Liderazgo
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El liderazgo es el arte de mandar a las personas, atrayendo seguidores e influenciando de forma positiva las mentalidades y comportamientos.

El liderazgo puede surgir de forma natural, cuando una persona tiene el rol de líder, sin poseer forzosamente un cargo de liderazgo. Este es un tipo de liderazgo informal. Cuando un líder es elegido por una organización y pasa a asumir un cargo de autoridad, ejerce un liderazgo formal.

Un líder es una persona que dirige o une a un grupo, pudiendo estar dentro de un contexto industrial, en el ejército, etc. Existen varios tipos de líder, que cambian en función de las características del grupo (unidad de combate, equipo de trabajo, grupo de adolescentes).

El líder tiene la función de unir a los integrantes del grupo, para que juntos puedan alcanzar los objetivos de dicho grupo. El liderazgo está relacionado con la motivación pues un líder eficaz sabe cómo motivar a los integrantes de su grupo o equipo.

caracteristicas del liderazgo

Los nuevos enfoques sobre el tema sostienen que el liderazgo es un comportamiento que puede ejercitarse o perfeccionarse. Las habilidades de un líder son carisma, paciencia, respeto, disciplina y principalmente la capacidad de influenciar a los subordinados.

La palabra liderazgo proviene del término en inglés leader, que significar líder. En inglés, liderazgo se traduce como leadership.

Tipos de Liderazgo

Los tres estilos clásicos de liderazgos que definen la relación entre el líder y sus seguidores son: autocrática, democrática y liberal (o Laissez-faire).

Liderazgo Autocrático: es un tipo de liderazgo autoritario en la cual el líder impone sus ideas y decisiones sobre el grupo. El líder no oye la opinión del grupo.

Liderazgo Democrático: el líder promueve la participación del grupo y orienta las tareas. Es un tipo de liderazgo participativo en la cual las decisiones se toman luego de un debate en conjunto.

Liderazgo Liberal: hay libertad y total confianza en el grupo. Las decisiones se delegan y la participación del líder es limitada.

Liderazgo en las organizaciones

En una organización, el liderazgo es un tema de fundamental importancia pues está relacionado con el éxito o el fracaso, con lograr alcanzar o no los objetivos definidos. Principalmente en el contexto empresarial o de una organización es importante saber distinguir entre líder y jefe.

Un jefe tiene la autoridad para mandar y exigir obediencia a los integrantes del grupo. En cambio un buen líder apunta la dirección hacia el éxito, ejerciendo disciplina, paciencia, compromiso, respeto y humildad.