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Características de un Organigrama

caracteristicas de un organigrama

El organigrama facilita la comprensión y la memorización del contenido. Es útil para quienes necesitan, por ejemplo, hacer un repaso general antes de hacer un examen.

Definición de organigrama

Un organigrama es un cuadro esquemático que representa la estructura de un contenido a través de las interrelaciones de sus elementos. Es una representación gráfica basada en la relación jerárquica de los diferentes elementos.

Interpretación de un organigrama

La interpretación de un organigrama requiere

Observación

Atención al título: ofrece la idea principal del contenido y su naturaleza. Comprueba si hay alguna descripción que explique los símbolos utilizados.

En general, un organigrama se dibuja a partir de un eje vertical y, por lo tanto, la lectura se realiza de arriba a abajo, pero también puede haber lecturas de abajo a arriba, en paralelo o incluso en diagonal.

Comprensión

Sirve para repasar los conceptos escritos en los bloques o carteles e interpretarlos. Los conceptos están ordenados según su importancia, y las relaciones entre ellos suelen ser de causa, efecto, reciprocidad, etc.

Las flechas y las líneas de unión ayudan a establecer estas relaciones. Los diferentes colores y tamaños de los bloques indican los distintos niveles de la organización y la jerarquía.

Explicación

Debe identificar la naturaleza del contenido representado en el organigrama (organización social, institución, modelo económico, etc.), también debe definir todos los conceptos y sus interrelaciones y relacionarlos con los conocimientos previos.

Cuando no se refieren a estructuras organizativas, los organigramas pueden denominarse mapas conceptuales.

Etapas de elaboración

Análisis de textos:

Leer el texto con atención.

Crear un título o tema para el organigrama.

Analizar el texto, extrayendo los conceptos e ideas. Seleccionar sólo los datos y hechos que ayuden a completar el esquema.

Relacionar los conceptos e ideas en términos de jerarquía, reciprocidad, dependencia, causalidad, etc.

Tipos de organigrama

Identificar el tipo de organigrama más adecuado a la naturaleza del tema. Es aconsejable hacer varios borradores y elegir entre estas posibilidades:

  • Lineal: reproduce causas, consecuencias o relaciones de dependencia. Gráficamente puede estar en posición vertical u horizontal.
  • Circular: simula un ciclo. Un ejemplo de este tipo de organigrama es el que muestra el ciclo del agua de los ríos, lagos, etc., la formación de nubes y las precipitaciones en forma de lluvia.
  • Piramidal: representa un sistema

Importante

Los conceptos deben ir en mayúsculas, dentro de bloques, que pueden ser cuadrados, rectangulares o elípticos.

Si los datos pertenecen a la misma categoría, deben tener una presentación gráfica similar (forma y color, por ejemplo).

Utilizar signos y frases breves que relacionen un bloque con otro.

¿Cómo citar?

Bilski E. (S.F.). Características de un Organigrama. Disponible en: https://www.caracteristicass.de/organigrama/