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Características de un Reporte de Entrevista

caracteristicas de un reporte de entrevista

Un reporte o informe de entrevista es un documento que recoge toda la información facilitada por una persona durante una entrevista. Se trata de presentar la información de forma que pueda ser leída por otros y pueda ser difundida.

Características

Así, el informe de una entrevista incluye fragmentos de la conversación que tuvo lugar entre el entrevistado y el entrevistador.

Muchos informes de entrevistas proceden de la grabación de las mismas, y pueden incluir fragmentos textuales de la conversación, así como notas y descripciones sobre el entrevistado y las opiniones o explicaciones del entrevistador sobre detalles concretos, el lugar en el que tuvo lugar la entrevista, el entorno, entre otros.

Por lo general, en el reporte de entrevista sólo se incluyen las ideas principales, ya que suele ser un documento resumido y no una transcripción literal de todo lo que se dijo durante la entrevista.

En este sentido, es un compendio de conclusiones sobre la entrevista expresada como un diálogo o conversación.

Es importante señalar que el informe de una entrevista puede realizarse teniendo en cuenta la información proporcionada por una o varias personas al mismo tiempo.

En general, se utiliza mucho en el entorno laboral para establecer qué candidatos a un puesto de trabajo son los más adecuados para su ejecución.

Estructura del reporte de entrevista

Cuando un relator hace un reporte de entrevista debe tener en cuenta ciertos aspectos que son esenciales para su desarrollo, como:

Título

El título es el encabezamiento de un informe de entrevista. Destaca el tema tratado durante la entrevista e incluye algo significativo sobre el mismo. El título busca despertar el interés y la curiosidad del lector.

Introducción

La introducción es el fragmento inicial del documento donde deben expresarse las ideas principales y los objetivos de la entrevista. Se presenta como un resumen introductorio para que el lector pueda entender el porqué de la entrevista.

El texto

El texto es el cuerpo del informe de la entrevista. Se presenta en forma de bloques de texto en los que se exponen de forma concisa y textual los principales puntos tratados durante la entrevista.

El reportero tiene el deber de hacer una selección previa de estos fragmentos de la entrevista para presentarlos como un resumen en el que se incluyan las ideas principales de la entrevista.

Veracidad

La veracidad es un elemento fundamental de todos los informes de las entrevistas. El reportero debe incluir siempre la información dada por el entrevistado tal y como la dio.

La veracidad impide que el reportero modifique lo señalado por el entrevistado.

Esto no significa que el reportero no pueda hacer juicios, siempre puede hacerlo cuando se basa en lo dicho por el entrevistado.

Conclusión

En la conclusión, el entrevistador expresa su valoración personal de la entrevista y del tema tratado. Es un espacio para que el reportero exprese su criterio personal con independencia del lector.

Organización

La organización obedece a una estructura que hay que tener en cuenta y respetar a la hora de redactar el informe de entrevista.

Por lo que, siempre debe haber un título, un cuerpo de desarrollo en el que se incluya una instrucción y un cierre a modo de conclusión.

La organización indica que cada reporte de entrevista debe presentarse como un diálogo, incluyendo toda la información relevante dada durante una entrevista.

Lengua

El lenguaje de un informe de entrevista debe ser legible y fácil de entender para el lector.

De esta manera, los fragmentos transcritos de la entrevista y los comentarios realizados por el reportero deben sufrir alguna transformación o ser redactados de forma que el lector pueda entenderlos.

¿Cómo citar?

Bilski E. (S.F.). Características de un Reporte de Entrevista. Disponible en: https://www.caracteristicass.de/reporte-entrevista/